Política Integrada del Sistema de Gestión

Constructora Centola S.A., empresa dedicada al desarrollo de obras civiles, proyectos de construcción y servicios relacionados en la República de Panamá, establece la presente Política Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo como marco de referencia para la gestión de sus actividades y la mejora continua de su desempeño.

Con base en los requisitos de las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, así como en la legislación aplicable y otros compromisos asumidos, la organización se compromete a:

• Satisfacción del cliente: Comprender las necesidades y expectativas de los clientes y partes interesadas, entregando obras y servicios que cumplan con los requisitos contractuales, normativos y de calidad acordados, dentro de los plazos establecidos.
• Calidad en la ejecución de los proyectos: Planificar y controlar los procesos constructivos, utilizando recursos competentes, materiales adecuados y métodos de trabajo que garanticen la confiabilidad y durabilidad de nuestras obras.
• Protección del medio ambiente: Identificar y gestionar los aspectos e impactos ambientales asociados a nuestras actividades, promoviendo el uso eficiente de los recursos, la prevención de la contaminación, la correcta gestión de residuos y el control de emisiones, vertidos y ruidos.
• Seguridad y salud en el trabajo: Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para prevenir lesiones y deterioro de la salud de los colaboradores, subcontratistas y demás partes interesadas, eliminando peligros y reduciendo los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplimiento legal y otros requisitos: Mantener actualizada la identificación y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, reglamentaciones, normas técnicas y otros compromisos asumidos en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo.
• Consulta y participación: Fomentar la comunicación, consulta y participación activa de los colaboradores y sus representantes en los temas relativos al Sistema de Gestión Integrado, asegurando que sus aportes sean considerados en la toma de decisiones.
• Competencia y formación: Desarrollar las competencias del personal mediante programas de inducción, capacitación y entrenamiento, alineados a los riesgos, aspectos e impactos de cada puesto de trabajo.
• Mejora continua del SGI: Evaluar de manera periódica el desempeño del Sistema de Gestión Integrado mediante indicadores, auditorías internas y revisión por la dirección, impulsando acciones que fortalezcan la eficacia y eficiencia del sistema.

La Alta Dirección se responsabiliza por la difusión, comprensión y aplicación de esta política en todos los niveles de la organización y garantiza que se encuentre disponible para las partes interesadas pertinentes.

Panamá, 24 de marzo de 2024